为帮助新教师快速适应教学岗位、提升教育教学能力，2025年9 月 8 日至9月18日，学校 2025 年秋季新教师教学能力培训正式拉开帷幕。教务处组织 26 名新进任课教师及 26 名 “一对一” 指导教师，通过系统化课程与实践活动，为新教师成长搭建专业平台。

以训赋能，明确成长方向

本次培训紧扣 “增强职业认同、提升教学能力、融入校园文化” 三大核心目标，从思想引领到技能实操层层递进。9 月 8 日的开班第一课以 “弘扬教育家精神，强化教师队伍建设” 为主题，通过线上视频学习与新老教师结对见面会，让新教师深刻理解教育使命，做好职业生涯规划，同时借助 “一对一” 帮扶机制，快速建立与学校的连接。

围绕教学核心环节展开，9 月 9 日至 11 日，副院长何秋钊、教务处处长刘慧、优秀教师李筱洢三位教师将分别从 “大学的教学过程”“教学管理及教师能力”“如何上好一节课” 等维度，为新教师讲解教学基础理论与实用方法。

9 月 15 日至 16 日，吴易、张静两位优秀教师将通过理论课与实训课的现场教学展示，为新教师提供可借鉴的教学范例，尤其贴合学校航空旅游类专业的实训教学需求。

科技助力，夯实教学技能

为推动新教师掌握现代化教学工具，9 月 17 日的培训将聚焦 “超星系统平台使用” 及 “签课系统操作”，由岳永东老师与超星工作人员现场演示教学平台的实操技巧，帮助新教师高效运用技术手段优化课堂教学、提升管理效率。

培训还设置 “以练促学” 实践环节，从教学设计、课堂呈现、互动效果等方面，以实战演练检验培训成效，助力新教师查漏补缺、快速成长。

长效帮扶，护航职业起步

除集中培训外，学校还建立了长效帮扶机制。自新教师入职起，各二级学院（部）将安排老教师开展 “一对一” 帮扶指导，确保每位新教师都有专属 “引路人”，在日常教学中获得持续的专业支持。

此次培训是学校落实《教师教学工作规范》、加强师资队伍建设的重要举措。通过 “理论 + 实践 + 帮扶” 的立体化培训模式，不仅能帮助新教师快速站稳讲台，更能为学校教学质量提升与人才培养工作注入新活力，为航空旅游领域培养更多优质教育力量奠定坚实基础。